做公司里那个叫“罗文”的人数—华盛进行征文二等奖

通告日期:2017-12-13  浏览次数:4772


做公司里那个叫“罗文”的人数

——2017蒙古金沙游戏网址户外拓展培训有感


      一度简单却有巩固意义之小故事——《送加西亚之一封信》剧情发生在美丽西战争期间,西班牙必须立即跟西班牙的抵抗军首领加西亚将军取得联络,而加西亚正在朝鲜丛林的山里,没有人知道明确的地方,于是无法写信或打电话给她。西班牙总统必须尽快地获得它的协作。有人给总统推荐:有个叫罗文之人数,其它有方法找到加西亚。顶罗文下执法手中接过写给加西亚之信后,并没有问:其它在什么地方?怎么去找?其它经过艰苦,在几个周末后,把信交给了加西亚。

     当年集团及各分子公司的全民拓展培训活动围绕着这样一个有含义之剧情拉开了帐篷。顶每一股的积极分子拿到那么小小的一封信件时,咱领略这不是一次简单平常的国有活动,而是一次具有深远意义之露天课堂。这代表着敬业、忠诚、努力、积极、自信的信件让咱使命感爆棚。为了顺利送达信件,十只小分队马不停蹄的朝着“加西亚”将军前进。

    路上我们经历了种种的磨砺,编队共同解手环;全队在规定的工夫内形成50以内的报数;用一张A4纸裁剪出一番能站副十个人之圆形;集团协作搭桥过篮球,那些任务当我们多次没有成功之时光,咱气馁了、怨天尤人了,其一任务能成功吗?有句话说的好“人口无信则不立”。上面下达的职责下级要锲而不舍听从,但背后却是上级的绝对信任,上面的信赖来自于对下面品质的认可也是对其它能力的间接认可,培育官的认同,让咱“赢”得了当时挑战的职责,企业管理者之认同,让咱在办事中拥有了重重之时机。最后十股“罗文”借助坚强的定性,历经艰险,成功地做到了任务。

    忠诚是达到成功彼岸的小船。对于“罗文”来说取得成功最重要的要素并不是因为她独立的军旅才能,而是在于她忠实品质。对工作之赤胆忠心与信心。有一度很普遍的场景,成百上千人口对于自己目前的办事都不顺心,所谓的这崖望着那山高,总以为别人的办事比自己好,而等自我真的失去目前的办事时,才发现自我原先的办事有多好。我想每一个事情都有他自己的利弊,没有绝对的高低的别,而且一份付出一份收获,收缴总是和交给成正比的。态度决定一切,如果工作态势不正当,就会工作推诿搪塞,划地自封,以至于自己就总是在那个水平上来回波动,不自己省思,而以种种借口来遮掩自我缺乏职责心。整天抱怨说什么社会不公平了,怨天尤人自我没有找到好工作之类的。

    罗文以它敬业、忠诚、努力的办事态势,影响并推动了一项事业之进步,罗文般的办事态势就应作为每个人自己的办事规范,对于工作职责不表得失、不害怕困难、十年磨一剑采取行动,全心全意地劳作,迅速地做到任务,名将这种态度渗透于每一项任务当中。一种工作的荣誉感和对事业高度的赤胆忠心一旦养成,便会让你成为一个值得信赖的人数,可以把委以重任的人数。

    咱相信历练后的华盛人将军再次披荆斩棘,坚守不忘初心的埋头苦干初衷,勇敢拼搏,此起彼伏开拓进取!愿意我们都能在办事中成为企业的“罗文”。


总经办  王小萱

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